Team Building Intergenerazionale

Nicola Fratiglioni

Team Building Intergenerazionale

Prezzo di listino €305,00
Prezzo unitario  per 
Imposte incluse.

DESCRIZIONE:

Negli ultimi anni l’allungamento della vita lavorativa e la velocità dei cambiamenti prodotti dalle nuove economie digitali hanno reso più difficile la compresenza di diverse generazioni in azienda. Il gap di età tra un neo-assunto e un lavoratore senior può oggi arrivare a oltre 40 anni, il tutto in un mondo in cui le nuove tecnologie cambiano e si modificano con sempre maggiore rapidità. In questo contesto, le basi tecniche dell’Age management consentono alle persone e alle aziende di sviluppare la necessaria elasticità mentale per comprendere l’evoluzione del proprio ambiente e imparare ad adeguarsi di conseguenza. Con questo approccio diventa più facile non solo rimanere attivi, ma anche stabilire un legame più facile con i colleghi più giovani (o più anziani), creando così un ambiente di scambio proficuo. L’attività progettata in aula prevede sessioni frontali e una parte laboratoriale, che crea momenti di condivisione, scambio e co-progettazione attraverso un approccio di design thinking.

I temi principali saranno:

  • Il fenomeno dell’ageingat work nazionale e internazionale e le differenze tra le varie generazioni (veterans, baby boomers, xers e millennials o y generation)
  • La percezione soggettiva della realtà e i diversi punti di vista: l’effetto degli stereotipi legati all’età
  • “L’età è il fattore più importante?”: oltre la teoria delle generazioni
  • Laboratorio: come valorizzare le differenze di età al lavoro massimizzando soddisfazione ed engagement.

 

A CHI E’ RIVOLTO: chiunque si trovi per lavoro a gestire o a far parte di team intergenerazionali

DURATA: 8 ore (un giorno)

DATA: mercoledì 4 marzo 2020 (09.00 - 13.00 ; 14.00 - 18.00)

 

PROGRAMMA DETTAGLIATO:

9,00 – 10,00 Introduzione al tema della diversity e dell’Age Management

10,00 – 11,00 Generazioni in azienda: età, motivazioni, stili diversi

11,00 – 11,15 Coffee break

11,15 – 12,00 Le nostre emozioni nel gruppo: usare l’intelligenza emotiva per gestire le dinamiche intergenerazionali

12,00 – 13,00 Stereotipi e convinzioni: conoscerli per evitare o disinnescare i conflitti nel gruppo

13,00 – 14,00 Lunch break

14,00 – 15,00 Gli 8 stili di vita a lavoro: oltre la divisione per età

15,00 – 16,00 Cross-Generationalmentoring: imparare ed insegnare dai colleghi allo stesso tempo

16,00 – 16,15 Coffee break

16,15 – 17,15 Laboratorio: creare la propria teoria generazionale attraverso il design thinking

17,15 – 17,45 Presentazione dei lavori e debriefing

17,45 – 18,00 Recap e saluti

 

VIDEO EVENTO: https://youtu.be/9z-00rS-0-o

 
 

IL RELATORE:

Esperienza più che decennale nel Sales & Marketing  di aziende nazionali ed estere, Nicola Fratiglioni, si occupa di consulenza di marketing, vendite, branding e social media management per aziende e liberi professionisti. E' formatore aziendale e business coach. E’ Associated Certified Coach certificato dalla International Coach Federation e PNL Coach. Scrive per il blog Men’s Life con articoli su coaching e crescita personale. Partecipa anche a programmmi di digital transformation con realtà europee occupandosi di soft skills digitali.